2019国内外毕业生就业形势对比一览

　　近日，应届毕业生的平均薪资上了微博热搜。根据互联网招聘平台BOSS直聘发布的《2019年应届生求职趋势报告》显示：2019年应届生平均招聘薪资为5610元，较2018年同比提高了7.5%。

　　报告中显示，在2019年，文化、体育、娱乐，教育培训和制药、医疗行业的应届生岗位需求激增，其中文体娱乐行业的应届生需求同比增幅高达137.6%。但对于汽车、互联网行业和金融等传统热门行业，今年则呈现放缓的趋势。

　　图源：BOSS直聘《2019应届生求职趋势报告》

　　从新兴的就业方向来看，如今的电竞、5G工程师、物联网工程师等几个热门领域对应届生较为友好，新兴行业发展机会充足。并且向应届生开放的岗位占比普遍高于全行业均值。

　　其中，游戏行业（包含电竞）的应届生岗位占比最高，为5.0%，反映出热门新兴行业对新鲜血液的接纳能力相对较高；进入新兴行业，也为有条件和意愿的应届生提供了更多发展机会。

　　关于城市方面，在全国面向2019年应届生的岗位中，新一线城市的需求占比首次超过一线城市。杭州、成都、武汉和西安对应届生的需求尤为明显，占新一线城市需求总量的46%。

　　关于海归学子，BOSS直聘研究院数据显示，2019年，应届海归平均期望薪酬为9265元，同比增长5.6%，其中本科生为7925元，研究生为10429元，较国内应届本科及硕士生分别高出32%和20%。

　　另外，从今年领英发布的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示，从就业状态看，72%的海归已就业，16%的海归正在找工作，5%的海归正在创业。

　　而在就业方面，海归就业主要集中在民营企业和外资企业。其中36.1%的海归最终在本土民营企业就职，26.7%的海归最终在外资企业就职，13.5%的海归选择国有企业。

　　由于语言优势和相对开阔的视野，留学生更偏好于进入各行业中有国际元素的优质企业。而留学生在各行业中的期望薪酬普遍超过国内同龄人。其中，选择服务行业的留学生期望薪酬优势最为明显。